Paarmediation
Konflikte sollten kein Tabu sein
Die Verdrängung von Konflikten, weil sie als Unvermögen oder Schwäche ausgelegt werden könnten, bietet den Nährboden für weitere, sich darauf aufbauende Konflikte. Eine never ending story also. Konflikte prozessorientiert anzugehen, ist sinnvoller, als an ihnen womöglich zu erkranken.
Frage Dich: Was macht der Konflikt mit mir? Welche Bereiche haben darüber hinaus noch mit dem Konflikt (oder der Konfliktentstehung) zu tun? Wie bin ich früher mit Konflikten umgegangen, wie gehe ich im Moment damit um? Wie wappne ich mich, wenn ein Konflikt aufzieht?
Nimmst Du Konflikte als notwendigen Bestandteil des Zusammenlebens wahr? Belastet Dich ein Konflikt? Zwischen Euch stehen Themen oder Ereignisse im Raum, über die Ihr Euch gern mit einer neutralen dritten Person austauschen wollt?
Paarmediation
Konfliktbegleitung kann durch Mediation erfolgen, indem selbstverantwortlich Regelungen erarbeitet werden, die im Zusammenhang mit einer Trennung erforderlich sind.
Du leidest unter chronischem Kummer, was Deine Beziehung angeht? Dann wäre eine Mediation sinnvoll; aber sie macht nur Sinn, wenn Ihr beide gemeinsame Lösungen anstrebt.
Eine Mediation hat zum Ziel schwierige Themen ansprechen zu können, um diese in Ruhe zu klären.
Sichtweisen sollen zukunftsorientiert ausgetauscht werden, denn Du und Deine Partnerin, Ihr seid Konflikt-Experte/Konflikt-Expertin Eurer eigenen Sache. Die Verantwortung der Konfliktklärung und insbesondere ihrer selbst entwickelten Lösung liegt bei Euch gemeinsam.
Mediation bedeutet, dass Euch eine unparteiische Person, die Mediatorin/der Mediator, dabei behilflich ist, konstruktiv und konkret Lösungsstrategien zu entwickeln. Es wird lediglich zwischen Euch vermittelt, um eine neue Grundlage für ein zukünftiges Miteinander zu schaffen.
Ich möchte Euch Mut machen und in Euch die Zuversicht wecken, das Verfahren der Mediation, kennenzulernen, welches auch online möglich ist.
Auf der Basis Eurer persönlichen Bedürfnisse und Eurer individuellen Gerechtigkeitsvorstellungen könnt Ihr selbst diese GUTE LÖSUNG FÜR ALLE herbeiführen.
Man kann nicht nicht kommunizieren, so Paul Watzlawick. Kommunikation hat immer mit einem Gegenüber zu tun bzw. mit der Person, mit der wir in Beziehung stehen (ob wir wollen oder nicht).
Lernt, eine positive Kommunikation mit dem Konfliktpartner/der Konfliktpartnerin unter Begleitung der neutralen Mediatoren zuzulassen.
Ihr werdet sachlich und ruhig argumentieren, denn Ihr seid beide an tragfähigen Lösungen interessiert, die später von allen Beteiligen, aufgrund von verbindlichen Absprachen, eingehalten werden. Ihr trainiert somit auch das Akzeptieren von Widersprüchen.
Mit Mediation wird eine Konfliktlösung ohne Niederlage, aber mit konkreten Absprachen angestrebt und realisiert, weil Ihr selbst die Lösung erarbeitet. Nach jeder Mediationssitzung erhaltet Ihr eine Fotodokumentation. Eine von der Mediatorin erstellte abschließende Mediationsvereinbarung stellt das Ziel dar.
Abgrenzung: Recht – Mediation – Therapie
Wer Zeit und Geld hat und sich einer späteren Rechtsentscheidung unterwerfen möchte, strebt eine juristische Auseinandersetzung (Klage, Beweis etc. im Rahmen des Prozessrechts) an.
Wer zur Konfliktbearbeitung dagegen zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen bevorzugt, sie zumindest einmal ausprobieren möchte, nutzt das Verfahren der Mediation.
Im Erstgespräch wird geklärt, ob die jeweilige Eigenverantwortung (Autonomie) ausgeprägt genug ist, um überhaupt eine Mediation beginnen zu können. Ein nicht ausgleichbares Machtgefälle zwischen Konfliktparteien würde für eine Mediation problematisch sein. Beide Parteien sollten psychisch/physisch stabil sein.
Mediationsverfahren ersetzen keine Rechtsberatung, welche Rechtsanwälten/Rechtsanwältinnen vorbehalten ist. Mediation hilft jedoch auf prozessualer Ebene den Beteiligten, zu einer Einigung zu kommen.
Denkt Ihr bereits an eine juristische Auseinandersetzung? Ihr selbst könnt im Rahmen der Mediation Lösungen entwickeln, an die ein Richter / eine Richterin bei einem gerichtlichen Verfahren womöglich nie gedacht hätte.
Meine Rolle für Eure Konfliktbearbeitung, für Verhandlungs- und Entscheidungsprozesse ist:
- Euch einen sicheren Raum zu schaffen,
- Euch eine neutrale, empathische Gesprächsleitung während des Prozesses der Mediation zu sein,
- Euch kreativ Unterstützung bei der Suche nach Einigungen für gemeinsame Probleme zu ermöglichen,
- Vertraulichkeit herzustellen und auch online zu halten.
Ziel ist, dass Ihr Euch mit der Lösung, die Ihr selbst für Euch gefunden habt, besser fühlt, als wenn Ihr die Mediation nicht durchgeführt hättet.
Näheres zu Ablauf und Kosten siehe hier
